Участие в прибыли

Участие в прибыли - Это система материального стимулирования персонала, основанная на распределении части прибыли компании в пользу работников. Участие работников в прибыли предприятия может быть реализовано различными способами, например, через выплату денежных бонусов, акций или опционов на акции компании. Эта система может быть полезна для привлечения и удержания талантливых сотрудников, повышения их мотивации и улучшения результативности компании.

Какие существуют формы участия персонала в прибыли?

Существует несколько форм участия персонала в прибыли предприятия, включая:

  • Денежные выплаты из прибыли: компания может выделить часть прибыли на выплату бонусов или премий сотрудникам в зависимости от их результативности и вклада в успех компании.
  • Предоставление дополнительных социальных льгот: компания может предоставлять дополнительные социальные льготы, такие как медицинскую страховку, отпускные и другие бонусы.
  • Выдача акций компании работникам: компания может предоставлять своим сотрудникам акции или опционы на акции компании в качестве формы участия в прибыли.
  • Участие в доходах через систему КСО (корпоративной социальной ответственности). Компания может направлять часть прибыли на реализацию социальных программ для сотрудников - поддержки ветеранов, пенсионеров компаний, организации детского отдыха и т.д.
  • Внедрение системы участия в капитале, при которой работники становятся совладельцами части имущества предприятия. Это повышает их материальную заинтересованность в работе компании.
  • Предоставление возможностей для повышения квалификации, профессионального и карьерного роста за счет компании. Это дополнительная форма участия в прибыли, расширяющая возможности производителей.
  • Выплата вознаграждений по итогам года в зависимости от выполнения показателей эффективности. Такая система мотивации повышает оперативность персонала в достижении целей компании.

Таким образом, существует множество форм участия сотрудников в коммерческих компаниях, позволяющих повысить их лояльность и производительность труда. Компании могут к

Как определяется размер участия в прибыли для конкретных работников?

Размер участия в прибыли для конкретных работников может определяться следующими факторами:

  • Вклад в общий результат: работники, чей вклад в достижение прибыли предприятия больше, могут получать большую долю участия в прибыли.
  • Оклад: размер участия в прибыли может зависеть от уровня оклада сотрудника. Например, сотрудники с более высоким окладом могут получать большую долю участия в прибыли.
  • Стаж: работники с более длительным стажем могут иметь большую долю участия в прибыли, поскольку их вклад в успех предприятия считается более значимым.
  • Количество отработанного времени: размер участия в прибыли может зависеть от количества отработанных часов или дней. Например, сотрудники, отработавшие больше, могут получать большую долю участия в прибыли.
  • Другие показатели: в некоторых случаях размер участия в прибыли может зависеть от достижения определенных показателей, таких как выполнение плана производства или достижение высоких показателей качества работы.

Конкретные критерии определения размера участия в прибыли могут быть установлены в индивидуальных или коллективных договорах на предприятии. Они могут варьироваться в зависимости от стратегии компании, ее финансового положения и других факторов

Каковы преимущества системы участия в прибыли для компании?

Система участия в прибыли может иметь несколько преимуществ для компании, включая:

  1. Повышение мотивации и производительности труда: участие в прибыли может стимулировать сотрудников работать более эффективно и результативно, поскольку они видят, что их усилия напрямую влияют на успех компании.
  2. Снижение текучести кадров: система участия в прибыли может помочь компании удерживать талантливых сотрудников, поскольку они чувствуют, что их вклад в успех компании оценивается и вознаграждается.
  3. Рост лояльности персонала: участие в прибыли может укрепить связь между сотрудниками и компанией, поскольку они видят, что их интересы совпадают с интересами компании.

Например, компания Toyota использует систему участия в прибыли, которая позволяет сотрудникам получать бонусы в зависимости от достижения целей по качеству и производительности. Эта система помогает компании удерживать талантливых сотрудников и повышать их мотивацию, что в свою очередь способствует улучшению результативности компании.

Какие показатели эффективности используются для расчета премий из прибыли?

Для расчета премий из прибыли могут использоваться различные показатели эффективности, включая:

  1. Рост объемов продаж: компания может установить цель по увеличению объемов продаж и предоставить премии сотрудникам, которые внесли наибольший вклад в достижение этой цели.
  2. Прибыль: размер премии может зависеть от уровня прибыли компании. Например, сотрудники могут получать премии в зависимости от того, насколько успешно компания справилась с достижением финансовых целей.
  3. Снижение издержек: компания может установить цель по снижению издержек и предоставить премии сотрудникам, которые внесли наибольший вклад в достижение этой цели.
  4. Повышение качества продукции: компания может установить цель по повышению качества продукции и предоставить премии сотрудникам, которые внесли наибольший вклад в достижение этой цели.
  5. Выполнение KPI: компания может установить ключевые показатели эффективности (KPI) и предоставить премии сотрудникам, которые достигли наилучших результатов по этим показателям.

1. Рост объемов продаж:

Допустим, компания XYZ установила цель увеличения объемов продаж на 10% в текущем финансовом году. Для расчета премий сотрудникам, которые внесли вклад в достижение этой цели, можно использовать следующую формулу:

Премия = (Фактический рост объемов продаж - Целевой рост объемов продаж) x Сумма премий, доступная для распределения

Например, если фактический рост объемов продаж составил 12%, и компания выделила $100,000 для премий, то премия для сотрудника будет:

Премия = (12% - 10%) x $100,000 = 2% x $100,000 = $2,000

Сотрудник, который помог достичь 12% роста продаж, получит премию в размере $2,000.

2. Прибыль:

Предположим, компания ABC установила цель увеличить чистую прибыль на 15% в текущем году. Для расчета премий, зависящих от уровня прибыли компании, можно использовать следующую формулу:

Премия = (Фактическая прибыль - Базовая прибыль) x Процент премии

Где базовая прибыль - это прибыль в прошлом году. Если фактическая прибыль составит $1,200,000, а базовая прибыль была $1,000,000, и ставка премии 5%, то премия будет:

Премия = ($1,200,000 - $1,000,000) x 5% = $200,000 x 0.05 = $10,000

Сотрудник, который помог достичь прибыли в $1,200,000, получит премию в размере $10,000.

3. Снижение издержек:

Если компания DEF установила цель снижения издержек на 8% в текущем году, то можно рассчитать премии следующим образом:

Премия = (Сэкономленные издержки - Целевое снижение издержек) x Процент премии

Допустим, сотрудник помог сэкономить $20,000 издержек, в то время как цель была сэкономить $16,000, и ставка премии 3%, тогда премия составит:

Премия = ($20,000 - $16,000) x 3% = $4,000 x 0.03 = $120

Сотрудник получит премию в размере $120 за снижение издержек.

4. Повышение качества продукции:

Пусть компания GHI установила цель повысить уровень качества продукции с 95% до 98%. Расчет премии может быть связан с достижением этой цели, и он может зависеть от количества бракованных изделий. Например, сотрудник, который помог снизить количество брака на 5%, может получить премию в размере 2% от своей зарплаты.

5. Выполнение KPI:

Если компания JKL устанавливает KPI, такие как уровень клиентской удовлетворенности, средний срок обслуживания клиентов и долю рынка, то сотрудники могут получать премии в зависимости от того, насколько успешно они достигают этих целей. Например, сотрудник, который превзошел KPI по уровню клиентской удовлетворенности, может получить премию в размере 10% от своей зарплаты.

Как учитывается индивидуальный вклад работников при распределении прибыли?

Для учета индивидуального вклада работников при распределении прибыли могут использоваться различные методы и показатели, включая:

  1. KPI (ключевые показатели эффективности): компания может установить KPI для каждого сотрудника и предоставлять премии в зависимости от того, насколько успешно сотрудник достигает этих показателей.
  2. Оценка непосредственного руководителя: руководитель может оценить вклад каждого сотрудника в достижение целей компании и предоставить премии на основе этой оценки.
  3. Опросы потребителей: компания может проводить опросы потребителей, чтобы оценить вклад каждого сотрудника в удовлетворение потребностей клиентов, и предоставлять премии на основе результатов опросов.
  4. Аттестация: компания может проводить аттестацию сотрудников и предоставлять премии на основе результатов аттестации.

Конкретные методы и показатели могут варьироваться в зависимости от стратегии компании и ее целей. Например, компания Google использует систему 360-градусной обратной связи, которая позволяет сотрудникам получать обратную связь от своих коллег, руководителей и клиентов, чтобы оценить свой вклад в успех компании. Эта система помогает компании учитывать индивидуальный вклад каждого сотрудника при распределении прибыли и повышать мотивацию сотрудников.

В каких документах закрепляется система участия в прибыли?

Система участия в прибыли может закрепляться в следующих документах:

  • Коллективный договор: это документ, который регулирует трудовые отношения между работниками и работодателем. В нем могут быть прописаны условия участия работников в прибыли, включая размеры выплат и порядок их распределения.
  • Положение об оплате труда: в этом документе могут быть указаны формы и размеры стимулирующих выплат, включая участие в прибыли.
  • Положение о премировании: в нем могут быть определены условия и критерии премирования работников, включая участие в прибыли.
  • Другие внутренние документы организации, которые регулируют трудовые отношения и оплату труда.

Примеры:

  • В коллективном договоре может быть прописано, что работники будут получать премии или дополнительные выплаты в случае достижения определенных финансовых показателей предприятия, включая прибыль.
  • В Положении об оплате труда может быть указано, что работники будут получать долю прибыли предприятия в виде дополнительных выплат, премий или акций.
  • В Положении о премировании может быть определено, что работники будут получать премии за достижение определенных финансовых показателей, включая прибыль предприятия.

Как участие в прибыли сочетается с другими видами оплаты труда?

Система участия в прибыли может сочетаться с другими видами оплаты труда, такими как оклады, бонусы и социальный пакет. Участие в прибыли может рассматриваться как дополнительный источник стимулирования, который может повысить мотивацию сотрудников и улучшить результативность бизнеса.

Например, компания может предоставлять своим сотрудникам базовый оклад, который будет дополнен премиями и участием в прибыли в зависимости от их результативности и вклада в успех компании. Кроме того, компания может предоставлять социальный пакет, который включает медицинскую страховку, отпускные и другие бонусы.

Система участия в прибыли может быть реализована в сочетании с другими формами оплаты труда, чтобы создать более комплексную систему стимулирования сотрудников. Например, компания может предоставлять бонусы за выполнение KPI, премии за достижение финансовых целей и участие в прибыли в зависимости от вклада каждого сотрудника в успех компании.

Когда целесообразно внедрять систему участия работников в прибыли?

Система участия работников в прибыли может быть внедрена, когда компания стабильно получает прибыль и есть возможность ее распределения. Примеры ситуаций, когда целесообразно внедрять такую систему:

  • Компании, которые достигли стабильных финансовых результатов и имеют достаточные ресурсы для распределения прибыли между сотрудниками.
  • Организации, где сотрудники играют важную роль в достижении финансовых целей компании и могут влиять на ее прибыльность.
  • Предприятия, которые хотят привлечь и удержать талантливых сотрудников, предлагая им долю в прибыли.
  • Компании, которые хотят улучшить отношения с сотрудниками и создать более справедливую систему вознаграждения.

Однако, система участия работников в прибыли не всегда является эффективным средством мотивации и может быть неприменимой в некоторых ситуациях. Перед внедрением такой системы необходимо провести анализ финансового состояния компании, оценить возможные риски и преимущества, а также учесть особенности отрасли и конкретные потребности сотрудников.

Попробуйте программу ФинЭкАнализ для финансового анализа организации по данным бухгалтерской отчетности, доступной через ИНН

Еще найдено про участие в прибыли

  1. Зарубежный опыт финансового управления акционерными обществами с государственным участием Кроме того акционеры имеют право на участие в принятии решений и получение достаточной информации о принимаемых решениях касающихся основных корпоративных изменений в том числе крупных сделок включая передачу всех или значительной части активов которые ведут в конечном итоге к продаже общества Структура капитала а также возможности приобретения определенными акционерами ... Структура капитала а также возможности приобретения определенными акционерами степени контроля несоразмерной их участию в капитале общества подлежат раскрытию Сделки должны проводиться по прозрачным ценам и на справедливых ... Более 60% от чистой прибыли 50-60% от чистой прибыли 30-50% от чистой прибыли Экономисты выделяют 3 подхода относительно дивидендной политики государства централизованный смешанный
  2. Совет директоров и дивидендная политика в российских компаниях с прямым государственным участием По итогам проведенного исследования выявлена прямая взаимосвязь между коэффициентом дивидендных выплат по обыкновенным акциям и долей независимых директоров долей профессиональных поверенных в совете и обратная взаимосвязь с долей исполнительных директоров В то же время не ... АО с прямым государственным участием Кроме общих тенденций анализируется дивидендная политика тех компаний доля государства в капитале которых не ... Линтнер установил что менеджмент американских компаний консервативно подходит к дивидендным выплатам - топ-менеджеры ожидают что акционеры будут скорее негативно воспринимать снижение величины дивидендных выплат и как следствие склонны лишь постепенно увеличивать дивиденды в ответ на рост чистой прибыли компании Концептуальный подход Модильяни и Миллера основан на иррелевантности дивидендов а именно - дивидендная
  3. Методика составления консолидированного отчета о финансовом положении ОФП группы компаний осуществляется поэтапно построчное суммирование статей ОФП определение чистых активов дочерних ассоциированных компаний на отчетную дату определение суммы гудвилла на отчетную дату определение неконтролирующей доли участия на отчетную дату выверка и исключение внутригрупповых расчетов и нереализованной прибыли в остатках консолидационные
  4. Аналитический инструментарий к оценке управления прибылью акционерного общества региона Роствертол производство вертолетов самолетов и прочих летательных аппаратов выполняет госзаказы и коммерческие контракты Размер его уставного ... Коммерческие расходы 11.3 10.2 12.6 10.0 2.3 13.1 6.3 -5.0 5 .Управленческие расходы 0 0 0 0 0 0 0 0 6 Прибыль убыток от продаж 6.1 9.7 9.6 10.3 13.2 17.7 17.4 11.3 7 Доходы от ... Доходы от участия в других организациях 0.003 0.003 0.02 0.02 0 0 0.01 0.007 8 Проценты к
  5. Управление финансовыми отношениями в реальном секторе экономики При этом в совокупном объеме источников финансовых ресурсов возросла доля прибыли с 29.1 до 51.5% Ожидание экономического роста выразилось в резком ... Уровень этого показателя снижался только в периоды инфляционных всплесков когда значительная часть прибыли должна была компенсировать рост стоимости оборотных средств Устойчивой является тенденция снижения государственного участия в
  6. Некоторые тенденции в дивидендной политике публичных компаний В качестве основного ориентира при формировании дивидендной политики наиболее широко используется размер чистой прибыли Так ее доля выплачиваемая в виде дивидендов является наиболее популярной характеристикой дивидендной политики публикуемой ... Так ее доля выплачиваемая в виде дивидендов является наиболее популярной характеристикой дивидендной политики публикуемой в отчетности а для компаний с государственным участием КГУ разработано минимальное пороговое значение для этого показателя В России базовым нормативно-правовым актом
  7. Экономическое содержание методики консолидации финансовой отчетности в соответствии с МСФО IAS27 Консолидация ассоциированных компаний метод долевого участия Метод консолидации ассоциированных организаций заключается в замещении учетной стоимости инвестиций в ассоциированные организации ... Агрегированные баланс и отчет о прибылях и убытках инвестора до консолидации отдельная финансовая отчетность УДЕ Баланс Отчет о прибылях и
  8. Актуальные вопросы и современный опыт анализа финансового состояния организаций - часть 8 Заемщика используются три группы оценочных показателей - коэффициенты ликвидности - коэффициент соотношения собственных и заемных средств - показатели оборачиваемости и рентабельности I Коэффициенты ликвидности Характеризуют обеспеченность предприятия оборотными средствами для ... На этом этапе оцениваются риски отраслевые - состояние рынка по отрасли - тенденции в развитии конкуренции - уровень государственной поддержки - значимость предприятия в масштабах региона - риск недобросовестной конкуренции со стороны банков акционерные - риск передела акционерного капитала - согласованность позиций крупных акционеров - регулирования деятельности предприятия - подчиненность внешняя финансовая структура - формальное и неформальное регулирование деятельности - лицензирование деятельности - льготы и риски их отмены - риски штрафов и санкций - правоприменительные риски возможность изменения в законодательной и нормативной базе производственные и управленческие - технологический уровень производства - риски снабженческой инфраструктуры изменение цен поставщиков срыв поставок и т.д - риски связанные с банками в которых открыты счета - деловая репутация аккуратность в выполнении обязательств кредитная история участие в крупных проектах качество товаров и услуг и т.д - качество управления квалификация устойчивость ... ДЛЯ ИХ РАСЧЕТА 1 Для расчета коэффициентов финансово-хозяйственной деятельности должника используются следующие основные показатели а совокупные активы пассивы баланс валюта баланса активов пассивов б скорректированные внеоборотные активы сумма стоимости нематериальных активов без деловой репутации и организационных расходов основных средств без капитальных затрат на арендуемые основные средства незавершенных капитальных вложений без незавершенных капитальных затрат на арендуемые основные средства доходных вложений в материальные ценности долгосрочных финансовых вложений прочих внеоборотных активов в оборотные активы сумма стоимости запасов без стоимости отгруженных товаров долгосрочной дебиторской задолженности ликвидных активов налога на добавленную стоимость по приобретенным ценностям задолженности участников учредителей по взносам в уставный капитал собственных акций выкупленных у акционеров г долгосрочная дебиторская задолженность дебиторская задолженность платежи по которой ожидаются более чем через 12 месяцев после отчетной даты д ликвидные активы сумма стоимости наиболее ликвидных оборотных активов краткосрочной дебиторской задолженности прочих оборотных активов е наиболее ликвидные оборотные активы денежные средства краткосрочные финансовые вложения без стоимости собственных акций выкупленных у акционеров ж краткосрочная дебиторская задолженность сумма стоимости отгруженных товаров дебиторская задолженность платежи по которой ожидаются в течение 12 месяцев после отчетной даты без задолженности участников учредителей по взносам в уставный капитал з потенциальные оборотные активы к возврату списанная в убыток сумма дебиторской задолженности и сумма выданных гарантий и поручительств и собственные средства сумма капитала и резервов доходов будущих периодов резервов предстоящих расходов за вычетом капитальных затрат по арендованному имуществу задолженности акционеров участников по взносам в уставный капитал и стоимости собственных акций выкупленных у акционеров к обязательства должника сумма текущих обязательств и долгосрочных обязательств должника л долгосрочные обязательства должника сумма займов и кредитов подлежащих погашению более чем через 12 месяцев после отчетной даты и прочих долгосрочных обязательств м текущие обязательства должника сумма займов и кредитов подлежащих погашению в течение 12 месяцев после отчетной даты кредиторской задолженности задолженности участникам учредителям по выплате доходов и прочих краткосрочных обязательств н выручка нетто выручка от реализации товаров выполнения работ оказания услуг за вычетом налога на добавленную стоимость акцизов и других аналогичных обязательных платежей о валовая выручка выручка от реализации товаров выполнения работ оказания услуг без вычетов п среднемесячная выручка отношение величины валовой выручки полученной за определенный период как в денежной форме так и в форме взаимозачетов к количеству месяцев в периоде р чистая прибыль убыток чистая нераспределенная прибыль убыток отчетного периода оставшаяся после уплаты налога на прибыль и других аналогичных обязательных платежей
  9. Анализ состояния и использования заемного привлеченного капитала на основе бухгалтерской финансовой отчетности Долгосрочный заемный капитал направляется на формирование внеоборотных активов а также может быть использован на пополнение части оборотных средств Долгосрочные займы и кредиты ... Оценочные обязательства могут образоваться в связи с предстоящей реструктуризацией деятельности организации если имеется детальный утвержденный в надлежащем порядке план предстоящей реструктуризации и организация своими действиями и или заявлениями создала у лиц права которых затрагиваются предстоящей реструктуризацией деятельности организации обоснованные ожидания что план реструктуризации будет реализован в ближайшем будущем выявлением убыточности заключенного организацией договора в случае если условиями этого договора предусмотрены штрафные санкции за его расторжение допущенными организацией нарушениями законодательства влекущими наложение штрафов в случае если выполняются все условия признания оценочных обязательств в отношении таких штрафов участием организации в судебном разбирательстве если у организации есть основания считать что судебное решение будет ... Привлекая заемные средства предприятие получает ряд преимуществ которые при определенных обстоятельствах могут обернуться своей обратной стороной и повлечь ухудшение финансового состояния приблизить его к банкротству Финансирование активов из заемных источников может быть привлекательным постольку поскольку кредитор
  10. Разъяснение алгоритма вычисления свободного денежного потока фирмы и свободного денежного потока собственникам на примере публичной финансовой отчетности В этой статье представлен обобщенный алгоритм расчета денежного потока фирмы денежного потока собственникам на основе данных финансовой отчетности ... Эффективную ставку налога применять не следует поскольку она может быть намного больше или меньше ставки применяемой к процентным расходам из-за влияния других статей участвующих в расчете налогооблагаемой прибыли по правилам налогового учета Статья 269 Налогового кодекса РФ устанавливает
  11. Оценка эффективности использования государственной собственности России Показаны основные методы управления государственной и муниципальной собственностью выявлены тенденции управления которые предусматривают эффективные инструменты в том числе предполагающие участие частного капитала в реализации программ управления государственной и муниципальной собственностью на основе контрактно- договорных ... Основная проблема российских унитарных предприятий состоит в том что большинство из них являются убыточными не соответствуя статусу коммерческой организации которая должна приносить часть прибыли в соответствующий бюджет при этом обеспечивая положительную рентабельность и удовлетворяя потребности населения в общественных
  12. Правила проведения арбитражным управляющим финансового анализа Финансовый анализ проводится арбитражным управляющим в целях а подготовки предложения о возможности невозможности восстановления платежеспособности должника и обоснования целесообразности введения в отношении должника соответствующей процедуры банкротства б определения возможности покрытия за счет имущества должника судебных расходов в подготовки плана внешнего управления г подготовки предложения об обращении в суд с ходатайством о прекращении процедуры финансового оздоровления внешнего управления и переходе к конкурсному производству д подготовки предложения об обращении в суд с ходатайством о прекращении конкурсного производства и переходе к внешнему управлению 3 При проведении финансового анализа ... При проведении финансового анализа арбитражный управляющий выступая как временный управляющий использует результаты ежегодной инвентаризации проводимой должником как внешний конкурсный управляющий - результаты инвентаризации которую он проводит при принятии в управление ведение имущества должника как административный управляющий - результаты инвентаризации проводимой должником в ходе процедуры финансового оздоровления независимо от того принимал ли он в ней участие 4 Финансовый анализ проводится на основании а статистической отчетности бухгалтерской и налоговой отчетности регистров ... Для расчета коэффициентов финансово-хозяйственной деятельности должника используются следующие основные показатели а совокупные активы пассивы - баланс валюта баланса активов пассивов б скорректированные внеоборотные активы - сумма стоимости нематериальных активов без деловой репутации и организационных расходов основных средств без капитальных затрат на арендуемые основные средства незавершенных капитальных вложений без незавершенных капитальных затрат на арендуемые основные средства доходных вложений в материальные ценности долгосрочных финансовых вложений прочих внеоборотных активов в оборотные активы - сумма стоимости запасов без стоимости отгруженных товаров долгосрочной дебиторской задолженности ликвидных активов налога на добавленную стоимость по приобретенным ценностям задолженности участников учредителей по взносам в уставный капитал собственных акций выкупленных у акционеров г долгосрочная дебиторская задолженность - дебиторская задолженность платежи по которой ожидаются более чем через 12 месяцев после отчетной даты д ликвидные активы - сумма стоимости наиболее ликвидных оборотных активов краткосрочной дебиторской задолженности прочих оборотных активов е наиболее ликвидные оборотные активы - денежные средства краткосрочные финансовые вложения без стоимости собственных акций выкупленных у акционеров ж краткосрочная дебиторская задолженность - сумма стоимости отгруженных товаров дебиторская задолженность платежи по которой ожидаются в течение 12 месяцев после отчетной даты без задолженности участников учредителей по взносам в уставный капитал з потенциальные оборотные активы к возврату - списанная в убыток сумма дебиторской задолженности и сумма выданных гарантий и поручительств и собственные средства - сумма капитала и резервов доходов будущих периодов резервов предстоящих расходов за вычетом капитальных затрат по арендованному имуществу задолженности акционеров участников по взносам в уставный капитал и стоимости собственных акций выкупленных у акционеров к обязательства должника - сумма текущих обязательств и долгосрочных обязательств должника л долгосрочные обязательства должника - сумма займов и кредитов подлежащих погашению более чем через 12 месяцев после отчетной даты и прочих долгосрочных обязательств м текущие обязательства должника - сумма займов и кредитов подлежащих погашению в течение 12 месяцев после отчетной даты кредиторской задолженности задолженности участникам учредителям по выплате доходов и прочих краткосрочных обязательств н выручка нетто - выручка от реализации товаров выполнения работ оказания услуг за вычетом налога на добавленную стоимость акцизов и других аналогичных обязательных платежей о валовая выручка - выручка от реализации товаров выполнения работ оказания услуг без вычетов п среднемесячная выручка - отношение величины валовой выручки полученной за определенный период как в денежной форме так и в форме взаимозачетов к количеству месяцев в периоде р чистая прибыль убыток - чистая нераспределенная прибыль убыток отчетного периода оставшаяся после уплаты налога на прибыль и других аналогичных обязательных платежей
  13. Проблемы и содержание анализа отчета о финансовых результатах Отложенные налоговые активы появилась строка Изменение отложенных налоговых активов строка Отложенные налоговые обязательства получила новое название Изменение ... Прочее 3 изменилась последовательность некоторых строк в отчете точнее доходов от участия в других организациях текущего налога на прибыль а также изменений отложенных налоговых обязательств и
  14. Альтернативные методы оценки нетипичных инвестиционных проектов NPV неявно предполагается что положительные денежные потоки могут быть повторно инвестированы по ставке равной корпоративной стоимости капитала Weighted Average Cost of Capital WACC а в ... Начальный отрицательный поток связан со строительством нефтяной вышки затем следует положительный поток от добычи и реализации нефти и заканчивается проект демонтажем вышки и рекультивацией земельного участка График зависимости NPV от ставки дисконтирования представлен на рисунке 3 Функция NPV r имеет ... Эта ставка приблизительно равна 20% в год 1600 1.2 1.2 2304 Данную ставку Э Соломон назвал эквивалентной
  15. Оптимизация инвестиций в корпоративный риск-менеджмент В соответствии с менеджериальной теорией максимизации прибыли эффект от увеличения прямых затрат на управленческий персонал равнозначен бонусам получаемым ими от максимизации прибыли однако менеджеры предпочитают максимизировать управленческие расходы В связи с этим можно считать что управленческие расходы напрямую отображают усилия менеджеров Ц Чен В качестве индикаторов инвестиций в корпоративный риск-менеджмент в данной работе являются существенные события подлежащие раскрытию Наиболее существенными считаются те которые могут отразить эффективность работы риск-менеджмента сообщения о принятии решения об уменьшении уставного капитала сообщения о принятии решения о реорганизации принятие решения о реорганизации или ликвидации подконтрольной эмитенту организации имеющей для него существенное значение сообщение должника или кредитора о намерении обратиться в суд смена генерального директора выявление ошибок в ранее опубликованной финансовой отчетности участие компании в арбитражных делах в качестве ответчика и истца Предполагается что управленческие расходы чувствительны ... EBIT Прибыль до налогов Sales Выручка LTDebt SHTDebt Отношение долгосрочных и краткосрочных обязательств Total Payable Debt
  16. Фундаментальный анализ эмитента ценных бумаг Определением стоимости компаний посвящены крупные работы Т Коупленда Стоимость компании 2 А Дамодорана Инвестиционная оценка 3 А Дамодаран В основе большинства стратегий инвестирования лежит выявление умеренно оцененных и недооцененных компаний в надежде на получение большего дохода от продажи такого актива в будущем либо в получении стабильного высокого дохода от прибыли компании в виде дивидендов Б Грэм и Д Додд выделяли следующие типы инвесторов институциональные В большинстве случаев участие домохозяйств если и имеет место то исключительно в виде спекулятивных операций Менеджмент эмитента управляющие
  17. Методика формирования пояснительной записки к годовому отчету организации При характеристике платежеспособности следует обратить внимание на такие показатели как наличие денежных средств на счетах в банках в кассе организации убытки просроченные дебиторскую и кредиторскую задолженности не погашенные в срок кредиты и займы полноту перечисления соответствующих налогов в бюджет уплаченные подлежащие уплате штрафные санкции за неисполнение обязательств перед бюджетом Также ... ПБУ 18 02 17 условный расход доход по налогу на прибыль постоянные и временные разницы возникшие в отчетном периоде и повлекшие за собой корректирование условного расхода дохода по налогу на прибыль в целях определения текущего налога на прибыль постоянные и временные разницы возникшие в прошлых отчетных периодах но повлекшие корректирование условного расхода дохода по налогу на прибыль отчетного периода суммы постоянного налогового актива обязательства отложенного налогового актива и обязательства причины изменений ... ПБУ 11 2008 основного хозяйственного общества товарищества дочерних хозяйственных обществ преобладающих участвующих хозяйственных обществ зависимых хозяйственных обществ участников совместной деятельности основного управленческого персонала организации других связанных
  18. Что поможет защитить имущество холдинга и снизить налоговую нагрузку Россия занимает лишь 91-е место в рейтинге стран позиция в рейтинге по критерию налогообложения - 44-я позиция в рейтинге по уровню внедрения инноваций - 63-я позиция в рейтинге по монетарной политике 117-я позиция в рейтинге по вмешательству ... США и не хотят заключать договоры с компаниями имеющими российское участие Кроме того в США приняты поправки регулирующие репатриацию прибыли Например дочерняя компания американской компании ... Ирландии платит ирландский корпоративный налог в размере 12.5% на прибыль полученную в этой стране Если происходит репатриация прибыли после уплаты налогов то фирма платит
  19. Гудвилл в консолидированном учете и отчетности Методология В основу методологии учета гудвилла в качестве обособленно неидентифицируемого объекта нематериальных активов была положена концепция консолидированной финансовой отчетности позволяющая рассматривать деятельность консолидированной группы юридически самостоятельных лиц ... Первое что обращает на себя внимание это понятие хорошая цена т.е цена которая удовлетворяет одновременно всех участников обменной сделки и это в целом соответствует первой части определения справедливая стоимость цена которая ... Хотя по мнению авторов это не совсем верно Прибыль по общепринятому определению в бухгалтерском учете не может быть признана в активе баланса только
  20. Советы директоров в российских АО с государственным участием Следует отметить что число федеральных государственных учреждений организаций другого типа - правообладателей федерального имущества -составило 17 537 шт 3 В первой половине 2010-х гг наблюдалось некоторое снижение общего числа хозяйственных обществ ООО и АО ... Отметим что снижалась доля обществ со 100%-м участием государства с 59.6 до 47.3% наблюдалось относительно стабильное число обществ с долей государства в В то же время крупные публичные государственные компании в основном соблюдают рекомендации Кодекса корпоративного управления в отношении доли независимых директоров в совете либо декларируют приближение к норме - треть состава совета Нехайчук Папченкова 2015 Объективные экономические процессы необходимость повышения
Журнал Арбитражный управляющий
Скачать ФинЭкАнализ
Программа для проведения финансового анализа по данным бухгалтеской отчетности
Скачать ФинЭкАнализ
Провести Финансовый анализ Онлайн
Онлайн сервис для проведения финансового анализа по данным бухгалтеской отчетности
Попробовать ФинЭкАнализ