Расходы на персоналПримерами косвенных расходов могут быть заработная плата менеджеров бухгалтеров а также расходы на обучение персонала Какое значение имеет анализ расходов на персоналАнализ расходов на персонал позволяет Оптимизировать затраты на персонал Глубокое изучение расходов на персонал
Контроллинг персонала в системе контроллинга организаций АПК РоссииН Н Митиной указывает следующие позиции 8 содействие в стратегическом управлении персоналом и организацией в целом планирование и контроль затрат на персонал бюджетирование организация управленческого учета и анализа ресурсов и процессов управления персоналом их оптимизация информационная и консультационная поддержка принятия управленческих решений
Коммерческие и управленческие расходыНапример можно изучить влияние объема производства численности персонала уровня автоматизации и т.д на уровень расходов Сравнительный анализ уровня расходов в отрасли Сравнительный
Предельная производительностьОптимизация численности персоналаАнализ предельной производительности труда позволяет предприятиям оптимизировать численность персонала Путем оценки как изменения в
Проблемы управленческого учета и менеджмента интеллектуальных активовТогда как структурный капитал рассматривается как совокупность капитала отношений т.е те отношения которые компания выстраивает с клиентами поставщиками партнерами акционерами и другими заинтересованными лицами организационного капитала например базы данных сборники технических инструкций культура и стиль управления и инвестиций в обновление и развитие например затраты на обучение персонала реструктуризацию и модернизацию научные исследования и разработки организация должна составить список самых важных индикаторов ... Выбранные индикаторы должны быть взвешены и суммированы в едином индексе сильно зависит от конкретных условий и следовательно обладает ограниченной универсальностью для проведения межфирменного сравнительного анализа Из-за различий в определениях стратегических приоритетах выборе индикаторов любые сравнения абсолютных значений суммарного индекса
Матричный анализСоотношение персонала и зарплаты базового периода 0.002 отчетного периода 0.001 Факторный анализ рентабельности
Участие в прибылиРост лояльности персонала участие в прибыли может укрепить связь между сотрудниками и компанией поскольку они видят что ... Перед внедрением такой системы необходимо провести анализ финансового состояния компании оценить возможные риски и преимущества а также учесть особенности отрасли и
Анализ труда и заработной платыФакторный анализ рентабельности персонала Фактор Значение показателя Влияние фактора тыс руб коэф коэф тыс руб Использование
Автоматизированная система оценки эффективности управления финансами на основе показателя EVAМетодика расчета Экономической добавленной стоимости внедренная в специализированные компьютерные системы будет служить инструментом для руководителей и собственников при проведении оценки деятельности управленческого персонала организации Апробация данной методики проведена в программном продукте по финансовому анализу Автоматизированная система оценки
Вариативное изменение стоимости основных производственных фондов и качественные оценки на основе модифицированного метода анализа иерархийДля решения задачи прогнозирования ситуации в развитии сетевой компании воспользуемся подходом основанном на методе анализа иерархий разработанном Т Саати Для этого необходимо выделить группы акторов которые определенным образом будут ... По нашему мнению наиболее весомые заинтересованные стороны следующие инвесторы потребители промышленные высшие руководители подрядчики партнеры сотрудники персонал общество физические потребители государство и законодательные органы Рабочий персонал и высший менеджмент следует разделять
Особенности финансовой политики компаний в условиях кризисаВторой тип политики - политика экспансии реализуемая во время кризисных явлений включает как и политика выживания меры жесткой экономии однако имеет существенные особенности они касаются в первую очередь рыночной и инвестиционной деятельности рис 2 На первом этапе реализации политики наряду с инвентаризацией активов расходов и анализом эффективности работы персонала проводится мониторинг обслуживаемых сегментов рынка для поиска перспективных ниш и увеличения
Влияние трудоемкости на фондоемкостъ Выработка и фондоотдача фондовооруженностьВсе отраженные потери были проанализированы руководителями предприятия и совместно со специалистами была предложена идея замены старых машин и механизмов ... Все отраженные потери были проанализированы руководителями предприятия и совместно со специалистами была предложена идея замены старых машин и механизмов на новые и обучения персонала в обслуживании части работ вновь приобретенных машин в 2013 году Данная покупка значительно увеличивала
Показатели эффективности бизнес-процессовТаблица 2 Относительные показатели анализа бизнес-процессов Группы показателей Показатель план факт Сравнение с другим процессом Удельный показатель Временные Плановое ... Численность персонала Стоимостные Плановая стоимость процесса Фактическая стоимость процесса Стоимость процесса Стоимость процесса конкурента Рентабельность процесса
Логистическое бюджетированиеК примеру структурный анализ анализ запасов может помочь определить слабые места предприятия кривая опыта подходит также и для логистического персонала а прогнозирование факторный анализ анализ полезности KPI и тем более анализ прибыли-затрат помогут проанализировать
Развитие методики экономического анализа оборотного капиталаОчень высокая Проведение углубленного анализа На усмотрение управленческого персонала Рекоменду ется Рекомендуется Предложенная двухэтапная методика экономического анализа оборотного капитала
Эффективность использования основных средствПроводится периодическая аттестация и повышение квалификации обслуживающего персонала Регулярный контроль использования основных средств Мониторинг технического состояния интенсивности и эффективности эксплуатации позволяет своевременно ... Пример Ежемесячно анализируются показатели использования оборудования по цехам Рациональное размещение оборудования Правильная планировка повышает производительность труда и
Финансово-экономический инструментарий выявления признаков объективного банкротстваНехватка финансовых ресурсов - с удорожанием сырья материалов комплектующих - ошибками в расчетах при обосновании целесообразности инвестиционных проектов - недостатком собственных финансовых ресурсов из-за - убытков - распределения всей прибыли на дивиденды - неправильного планирования потребностей - нехваткой заемных источников финансирования - нецелевым использованием - неправильно рассчитанной потребностью - выданными должником гарантиями и - пересечением залоговых прав в нескольких банках - высоким уровнем левереджа - изменением доли долга номинированного в валюте в общей величине долга по сравнению с изменением доли валютной выручки в общем объеме выручки - изменением доли валютных расходов в общем объеме расходов по сравнению с долей валютной выручки в общем объеме выручки - увеличением доли финансовых вложений в аффилированные компании дебиторской кредиторской задолженности аффилированных компаний - неадекватной политикой управления дебиторской задолженностью высокой доли сомнительной и безнадежной дебиторской задолженности - ростом коммерческих управленческих внереализационных и прочих расходов - неуправляемым - плавным - завышением численности персонала фонда оплаты труда стимулирующих выплат работникам - несоответствием уровня отпускных цен на готовую продукцию ... Правилами финансового анализа более глубокой финансово-экономической грамотности арбитражных управляющих судей и прочих участников процесса банкротства В то
Стратегия финансового оздоровления предприятияНедостаточно глубокий анализ внешней и внутренней среды предприятия может усилить негативные последствия неверных стратегических решений Преодоление данных ... Преодоление данных трудностей облегчается если организовать деятельность по стратегическому планированию согласно определенным правилам с учетом ряда условий необходимо опираться на высококвалифицированный персонал план реализации стратегии во времени должен обеспечивать высокие темпы работы и ритмичность большое значение имеет обеспечение высокой корпоративной культуры изменений которую можно определить правилом .. равны экономической .. существенным моментом в управлении реализацией стратегии является мотивация персонала Существенным недостатком известных подходов к разработке программ финансового оздоровления является необходимость параллельного осуществления тактических