Особенности анализа производственного потенциала предприятий аграрного сектораВажнейшей характеристикой потенциальных возможностей и степени использования основных производственных фондов предприятия является производственная мощность структурныхподразделений и предприятия в целом Таблица 4 - Показатели эффективности использования производственных мощностей НАО ... Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами начинается с состава и структуры численностиработников что характеризует размеры предприятия Таблица 5 Таблица 5 - Структура персонала предприятия по
Оценка устойчивости предприятия и оптимизация расходов на персоналС другой стороны исходя из результатов исследования 16 специфика производственных сил высокотехнологичного сектора выражается через две составляющие человеческий трудовые ресурсы и структурный совокупность имущества материальных и нематериальных активов капиталы Таким образом перекос одной из указанных составляющих ... Поэтому когда это возможно - применяют мягкие методы оптимизации численности персонала досрочный выход работников на пенсию с оказанием повышенных почестей и значительного материального вознаграждения ... Поэтому когда это возможно - применяют мягкие методы оптимизации численности персонала досрочный выход работников на пенсию с оказанием повышенных почестей и значительного материального вознаграждения стимулирование увольнения лиц достигших пенсионного возраста за счет введения для них специальных льгот выведение работающего персонала за пределы фирмы аутстаффинг работники оформляются как работники другой фирмы осуществляя свои прежние функции образование самостоятельной организации обслуживающей основную фирму с работниками непрофильного бизнеса аутсорсинг перевод работников в другие подразделения где не укомплектованы штаты увольнение сотрудников по собственному желанию с выплатой им значительных выходных
Контроллинг персонала в системе контроллинга организаций АПК РоссииВ В Бердников связывает это с такими факторами как излишняя централизация процессов планирования и контроля использования ресурсов низкий уровень мотивации и инновационной активности персонала подавление его инициатив недостаточная координация действий структурныхподразделений дублирование функций их управления При этом позитивным фактором является массовое использование современных автоматизированных ... Среднегодовая численность занятых в сельском хозяйстве тыс человек 5816.4 5733.0 5781.7 4911.3 4480.6 4346.0 Отношение среднегодовой ... Как следует из данных представленных в таблице 1 за последние шесть лет значительному снижению подверглись показатели среднегодовой численностиработников занятых в сельскохозяйственном производстве и доли занятых в данной отрасли в общей структуре занятых
Информативность пояснительной записки к балансу учрежденияАнализ содержания пояснительной записки позволяет удовлетворить потребности заинтересованных пользователей в информации об основных направлениях деятельности учреждения в том числе целях деятельности и их правовом обосновании о количестве подразделений учреждения и штатной численностиработников позволяющей провести план-фактный анализ с указанием на причины отклонений